LA GESTIÓN DE PERSONAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA by CARLOS ESPINOSA

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LA GESTIÓN DE PERSONAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Introducción. Los trabajadores del sector péblico, algunas notas características: aversión al riesgo y el cambio; desarrollo de cierta inteligencia emocional; mayor peso de los conocimientos frente a los comportamientos; elección en el balance familia-trabajo; ambición y compromiso corporativo acotados.

Servicios péblicos, trabajadores péblicos y modelo de Estado. Un nuevo horizonte en la gestión de personas en el sector péblico, etc.

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